工作中我们难免会遇到各种各样的问题，问题来的时候我们就应该雷厉风行的去解决，而不是一直犹豫不决，犹豫不决的结果只能是一成不变，雷厉风行难免会犯错，但好过什么也没有。
工作中我们应该有计划，但是更重要的是应该有执行力，很多时候拖延就是逃避问题和懒惰，把横在面前的困难放大，望而止步，抱着能混一天是一天的心态找各种借口逃避，这样的你业绩怎么可能可控。
工作中我们对待工作应坚持，不能半途而废，“三分钟热度”的人不过是从来没有体验过坚持做一件事成功后带来的喜悦，因为坚持的过程总是枯燥又充满挫折的，人的天性又是好逸恶劳。几乎所有的人都有过“雄心勃勃地制定计划，心灰意冷地放弃计划”的经历。
工作中我们应该找问题的解决办法，而不是总找借口，人一旦犯错，第一反应常常是自我辩护。一个总是找借口的人，遇到压力，他们不承担；遇到挑战，他们就退缩。但是借口只能让你短暂的心安理得，却无法解决问题本身。
工作中我们应勇敢，而不是恐惧。在工作中总有这样的感受：害怕被领导批评、害怕别人觉得自己无能、害怕被别人知道自己的缺点、在意他人的评价、害怕犯错、害怕自己的付出得不到回报。有一句话：我不敢下苦功琢磨自己，怕终于知道自己并非珠玉；然后心中又存着一丝希冀，便不肯甘心与瓦砾为伍。
工作中我们不论在职业生涯中的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇。工作中如果不能与时俱进，不断通过勤奋学习充实自己，提高自己的能力，很可能从一个人才变成企业乃至社会的包袱。
工作中如果不犹豫，你的目标已经实现一部分了；工作中如果不拖延，工作结果和感受就会好很多；工作中如果能够坚持，熟悉业务的你已经为公司很难替代的一个；工作中如果勇敢并积极地沟通，可能会让工作最头疼的部分变得很容易，给领导一个惊喜。
工作中如果......没必要等事后的如果，现在就有一个小目标，等着你去完成。