为了全面总结2019年度的工作，认真考核各岗位领导的履职情况，优化人力资源配置，更好的完成2020年的工作任务。2019年12月30日，万嘉集团2019年度管理人员竞聘述职活动在集团22楼会议室如期举行，董事长贾总及各项目、中心负责人作为评委参加了此次会议。
本次竞聘述职本着公平、公正、透明的原则，采取现场无记名打分制。每人演讲8分钟，现场再根据评委问题进行答辩。
首先进行的是管理岗位的竞聘，参加竞聘者就主要工作经历，成功经验、岗位认知以及发展规划等方面进行演讲。真正把想干事、能干事、会干事的同志选拔到重要岗位上来，为集团发展聚智慧，聚力量，储备人才。
其次进行的是各项目、中心的中高层管理人员现场述职，总结工作内容，思想引领，活动开展，亮点工作，分析突出问题，提出解决对策。公司领导认真听取了述职人的发言，重点分析了目前的发展形势，为公司未来的发展规划明确了方向。
最后，董事长贾总对这次竞聘述职工作表示肯定，对积极参与竞聘的员工给予了鼓励，对参加述职的中高层领导明确了目标，并要求2020年各项目、中心不断总结经验，开拓创新，扎实工作，2020年再创辉煌！