2017年4月20日，以岗位职责“认知、履行与发展”为内容，以进一步加强企业文化建设、提高员工素质为目的，以PPT演讲为比赛形式的第一届商贸园岗位职责演讲比赛圆满落幕。
本次比赛是在公司领导支持和推动下，办公室组织协调，营销部和物业商管组共计14人踊跃参赛。在演讲比赛过程中，每个人上台演讲表现都十分精彩，或是言辞流利，或是激扬澎湃，有的是擅长摆事实、讲道理，有的是声情并茂、以情动人，其中营销部的王娇娇，演讲内容准备充分、演讲PPT制作精美，受到领导和同事的一致好评;营销部的宁新，从日常交谈和招商实际工作与客户交流的内容和困难生动形象展现了出来;还有商管组的刘长见，深刻认识到了商管组工作的重要、感觉到了工作重心的转变，并意识到自己还需要努力学习以适应工作越来越深化的要求。
比赛评委的点评也屡次让比赛进入高潮，以王振湘总经理为首的5人评判小组对每个人的演讲进行了精彩的点评并给予了建设性的意见，其中王总以其丰富的阅历和知识给予每位参赛者的点评，不仅让参赛者找到了自身的优点和不足，开拓了参赛者的思维和找到了努力的方向，就连我们这些观众也受益匪浅。
这次活动也是商贸园企业文化建设的一部分，与公司举办的“一伙人支撑力”企业文化培训相结合，不仅让参赛者将培训内容学习的更透彻，也把培训学习后的感悟融入到岗位职责演讲中，使各位员工对岗位职责要求的“态度、执行、责任”认知更为深入，也使本次演讲比赛成为加强企业文化建设、提高员工素质更为成功的一次活动。
本次比赛在相互勉励中落下帷幕，参赛者在制作演讲PPT和演讲过程中系统的对岗位职责进行了梳理，增强了自己在处理事务中的谈定、自信心和对外交流的能力。公司领导也对员工的能力、性格有了进一步的了解，更为合理安排工作、发现人才、了解人才提供了基础。但一次演讲比赛要提升企业文化建设和员工整体素质还远远不够，王总在比赛结束时强调员工们不光在思想上、口头上认知岗位职责，要使认识与实践相结合，在实际行动中主动、认真履行好岗位职责，并表示在今后的工作中还要继续组织类似的演讲比赛、培训等活动，继续加强员工企业文化的认同感，凝聚力。
最后，感谢万嘉公司为我们搭建演讲比赛的平台，感谢营销部、物业商管组各位同事对演讲比赛的认真准备和精彩发挥，同时，也祝贺6位同事获得演讲比赛的名次，恭喜王娇娇获得一等奖;宁新、张小华获得二等奖;刘长见、杨青、王兴业获得三等奖。望各位同仁再接再厉，共创辉煌。 （张文明）