2017年3月13日，红星美凯龙迁安燕山商场第一季度人才盘点圆满落幕。本次会议，除了商场总经理王永建同学、总经理助理徐凤翔同学及各部门一责与会外，冀北区域人资部长祁百伶同学也来到了现场莅临指导，对参加盘点的同学给予了建设性意见。
各部门共计报名9人参加了本次人才盘点，他们分别是：物业安全部-刘杰、财务部-刘桂芳、财务部-李春红、财务部-张蒙、财务部-田颖、商场管理部-郭聪慧、商场管理部-王珊珊、顾客服务部-李青青、企划营销部-袁晓伟。大家以PPT汇报的形式，就个人简介、优劣势分析、工作总结及亮点、工作思路及规划四大模块进行了汇报，分享了个人在工作中的所见所想所感，从不同角度阐述了自己的观点，新颖的思路与既有的专业知识进行碰撞，整个过程异彩纷呈，PPT汇报结束后，区域领导、总经办及各部门一责针对每位同学汇报时表现出来的优势和不足分别给予了细致点评，有对过去优秀工作的肯定，有对遗留问题的质疑，更有对未来工作的要求和期待，让大家更加明确了努力的方向，也对今后的工作计划给出了指导性建议。
总经办王永建同学说：盘点是商场对人才的梳理，更是员工对自身工作的梳理， PPT呈现的只是大纲，我们不仅要会做，更要有呈现的能力；我们要通过人才盘点，对我们的工作亮点、工作业绩进行淋漓尽致的呈现。区域人资部长祁百伶同学讲：1.红星美凯龙是一个快速发展的平台，为我们提供了很多机会，进行人才盘点，挖掘高潜人才，重点培养，为日后快速发展趋势储备人才，这就是我们进行人才盘点的目的。2.人才盘点不仅锻炼了我们总结概括的能力还有抗压和临场应变能力。
人才盘点是一个公开沟通的过程，在思想碰撞中或许就形成了新点子、新方案；通过人才盘点，重新认识到自身的不足之处，并取人所长，补己之短，所以说人才盘点是一个好的开始，借助人才盘点这个有利契机，进一步修炼自己，稳扎稳打。相信在此次盘点之后，大家将更加清晰地认识自己，做好明确的职业规划，以饱满的热情和十足的拼劲投入到工作中，在学习中成长，在各自的岗位中做出业绩、做出亮点。 （郑小双）